加入一个设计团队，是激动又有挑战性的事，尤其是对于像我一样刚毕业的职场小白。入职DDC 近2个月，本篇就交互新人如何迅速成长，讲一下自己的体会。
加入一个设计团队，是激动又有挑战性的事，尤其是对于像我一样刚毕业的职场小白。入职DDC 近2个月，本篇就交互新人如何迅速成长，讲一下自己的体会。
欢迎关注点融设计中心DDC微信公众号：「微信ID：DR_DDC」
1. 学会沟通很重要
与PM等项目组成员沟通
作为一个要说很多话的交互设计师，工作中最重要的沟通就是与PM小伙伴沟通以明确业务需求，除了PRD外，还要注意项目背景、时间节点、相关数据及各职能ownner。再根据交互稿反复沟通确定产品细节，此时更要明确沟通目标，避免进入无意义的讨论。定稿之后与开发同学沟通跟进以确保交互效果呈现，与测试同学配合等等。
设计团队内合作
主动和同事战友请教，明确合作方式。比如在DDC中职能分工明确、专业细致：交互设计(Interaction Design)，动效设计(Motion Design)，用户研究(User Research)，视觉设计(Visual Design)，平面设计(Graphic Design)，品牌延展(Branding)甚至有交互文案审查(doc review)。团队氛围自由愉快脑洞大开(咳咳，广告时间结束)。我通过沟通知道可以向用研同学了解产品各入口、按钮数据，讨论如何在设计中进行埋点。向做动效的同学请教特技的哲学。渐渐明白文案怎样写才规范易懂。视觉同学需要何种形式的交互产出物。以及卖萌打滚请资深设计师review交互稿。
2. 需求分析应该基于业务理解
业务需求明确之后，需要设计师从目标用户特性及业务使用场景分析思考用户需求。这时就需要对业务有充分的了解。加入新团队时一个重要的事情就是需要迅速了解公司业务。像点融是做P2P互联网金融，对于之前没有相关领域经历的我来说，为了避免讨论产品业务时理解不充分，不懂专业名词，需要通过各途径了解产品及行业。
比如在用户进行互联网金融产品投资时，用户会关注哪些信息，投资及赎回时的细则等等，在了解业务之前都没办法全面理解。
可以去看公司已有的产品，进行竞品分析，阅读相关行业书籍，通过互联网如知乎上面也有人整理了各行业分析报告等等，各种途径的行业资讯都会使你对业务的理解加深。
3. 时刻不忘基本工
有意识系统的训练交互基础，才不至于每次接到需求时才投入大把的学习时间。
控件学习
包括按钮、开关、输入框和进度指示器的使用。
信息表达
如何在交互稿中将信息准确的表达出来，对于新人尤其是非科班出身的同学来说是一项挑战。推荐看一些基础类的设计书籍，比如《认知与设计》从认知学和感官学的角度讲解述：不同页面上相同功能的控件和数据应该摆在每一页上相同的位置，且他们应该有相同的颜色、字体和阴影等;页面布局中的格式塔心理学等等。可以帮助新手更容易的将设计准则应用在具体环境中。
同时还可以通过其他小方法训练平面构成及表达能力，比如通过画信息图(Infographics)，可以将平时阅读笔记等观点及数据排列整理为信息图，不清楚信息图有什么用可以参考网易数读：http://data.163.com
△ 信息图示例，图片来自谷歌
各平台的交互设计规范
Android：
谷歌的Material design：https://material.google.com/
iOS：
苹果官网：https://developer.apple.com/ios/human-interface-guidelines/#//apple_ref/doc/uid/TP40006556-CH4-SW1
OS X：
https://developer.apple.com/library/mac/documentation/UserExperience/Conceptual/OSXHIGuidelines/index.html
Windows：
https://developer.microsoft.com/en-us/windows/desktop/design
面对不同平台对比选取易用性最高的规范，要注意同一产品内要遵循相同的设计规范。
Weekly design challenge：
每周给自己一个设计训练任务，可以是app重构，控件的对比思考等等。
对于各种新兴技术进行交互思考，比如H5、VR等多样的交互形式，也可以帮助拓宽思路。
4. 通过书籍及网络学习
书
阅读各种经典设计书籍，将书中的设计原则映射到自己的工作中，为自己的设计方案增加理论基础，经过更深度的思考得到解决办法。
推荐基础类：《用户体验要素》通过五层构建用户体验的整体思路，使你的交互设计更具全局思维。《About faces》《Designing Interfaces》包含了大量实例。
设计思想类：《don’t make me think》《设计中的设计》等书内容丰富，对设计师大有启发。豆瓣、知乎上也有很多推荐。
网络
常发干货微信公众号：
包括互联网公司的设计部门：比如你面前的点融DDC 、京东JDC 、百度MUX、腾讯ISUX、58LUX ;设计公司：唐硕 、frog、designaffairs;还有很多优秀的设计师自媒体(比如优设网)，从中可以读到很多产品设计方法及案例，还有优质干货译文。
优秀的知识分享平台网站：
国内简书， 知乎，国外medium、uxplanet、uxbooth等等。
可以通过它们来进行碎片化的学习，同时要注意时间管理和内容的选取哦!
5. 积极参加公司内部及外部活动
新人入职之后上手最快的方式就是新人培训啦，通过资深设计师介绍团队惯用的交互设计流程，统一设计工具，合作模式可以使新人尽快的加入团队工作。如果没有新人培训就更需要主动向资深设计师请教啦。
周会或者定期，大家就工作上碰到的有代表性的问题及解决方案进行讨论，这也是获得成长的重要途径。同事遇到的问题也许在过去或未来你也会遇到，解决方案也许也可以借鉴到你手上的工作中。
各职能的主题分享。通过了解各职能的工作内容和思考角度，可以进行更和谐的合作交流，PM设计师工程师也可以更幸福的生活在一起。
通过线上线下各种形式的Design thinking活动，行业交流，设计工作坊、创意talk展览都可以开拓自己的设计思维，多参加此类活动对工作也会很有帮助。
最后总结来说交互新人的自我成长是要多反思，不要仅仅深陷于工作中，还要跳出环境根据自身情况进行思考总结，随时调整状态，才能适应各种新的工作环境，在交互之路上走的更远。